人才招聘
公司福利待遇：包吃 包住 帶薪休假 法定節(jié)假日 通訊補貼 周末雙休 五險。
水利水電建造師 招2人
月薪：5000-10000
工作內容：重大技術方案的編制和審查;熟悉行業(yè)施工技術標準、質量驗收標準,指導各項目部的技術、質檢工作;帶領團隊的技術、管理水平的提升等;
職位要求：大專及以上學歷，具有水利水電二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證;至少3-5年以上建設行業(yè)從業(yè)工作經驗，
經營部經理 招1人
月薪：5000-9000
工作內容：
1. 熟悉招投標流程，負責投標文件的編制、整體投標文件的處理等工作，能獨立制作標書；
2. 負責做好投標準備工作相關事宜；
職位要求：
1、專科及以上學歷，25歲~45歲左右，3以上標書制作工作經驗，有組織制作標書、參與招投標工作經驗，熟悉造價、預算，能獨立完成預算相關工作者優(yōu)先。
2、要求工作嚴謹，細心、有耐心，責任心強，有執(zhí)行力；善于溝通協(xié)調，具有團隊協(xié)作精神。
3、有較強的公關能力。
工程部經理 招1人
月薪：7000-10000
工作內容：
1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；
4、審批招、投標工作的相關技術資料等；
5、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；
6、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收 ；
7、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。
職位要求：
1、專科及以上學歷，25歲~50歲左右，3年以上項目經理、技術負責人工作經驗，有過工程部管理工作經歷，具有公司工程資質相應的二建以上執(zhí)業(yè)資格和初級以上職稱；
2、要求工作嚴謹，細心、有耐心，責任心強，有執(zhí)行力；有較強的組織協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神。
預算/造價主管 招1人
月薪：5000-8000
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，25歲~40歲左右，3以上預結算相關工作經驗，
2、能熟練操作電腦及相關行業(yè)軟件，如CAD/廣聯(lián)達等；
3、熟悉施工流程并了解人、材、機的市場價格；
4、為人和善，服從領導安排，與甲方進行溝通能力強，能按時按質按量完成預決算工作。
5、有過水利工程項目預結算工作經歷。
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