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人才招聘

公司福利待遇：包吃包住帶薪休假法定節(jié)假日通訊補(bǔ)貼周末雙休五險(xiǎn)。

水利水電建造師招2人

月薪：5000-10000

工作內(nèi)容：重大技術(shù)方案的編制和審查;熟悉行業(yè)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各項(xiàng)目部的技術(shù)、質(zhì)檢工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)、管理水平的提升等;

職位要求：大專及以上學(xué)歷，具有水利水電二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證;至少3-5年以上建設(shè)行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，

經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理招1人

月薪：5000-9000

工作內(nèi)容：

1. 熟悉招投標(biāo)流程，負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的處理等工作，能獨(dú)立制作標(biāo)書；

2. 負(fù)責(zé)做好投標(biāo)準(zhǔn)備工作相關(guān)事宜；

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25歲~45歲左右，3以上標(biāo)書制作工作經(jīng)驗(yàn)，有組織制作標(biāo)書、參與招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉造價(jià)、預(yù)算，能獨(dú)立完成預(yù)算相關(guān)工作者優(yōu)先。

2、要求工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有執(zhí)行力；善于溝通協(xié)調(diào)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力。

工程部經(jīng)理招1人

月薪：7000-10000

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；

2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；

4、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；

5、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收；

7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，25歲~50歲左右，3年以上項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有過工程部管理工作經(jīng)歷，具有公司工程資質(zhì)相應(yīng)的二建以上執(zhí)業(yè)資格和初級(jí)以上職稱；

2、要求工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有執(zhí)行力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

預(yù)算/造價(jià)主管招1人

月薪：5000-8000

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25歲~40歲左右，3以上預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、能熟練操作電腦及相關(guān)行業(yè)軟件，如CAD/廣聯(lián)達(dá)等；

3、熟悉施工流程并了解人、材、機(jī)的市場(chǎng)價(jià)格；

4、為人和善，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與甲方進(jìn)行溝通能力強(qiáng)，能按時(shí)按質(zhì)按量完成預(yù)決算工作。

5、有過水利工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作經(jīng)歷。